圣基茨和尼维斯联邦安全局(SSB)成立于1978年,其为由于年迈退休、残疾、生育、疾病、工伤而造成收入减少的人们提供各种福利保险。在被保险人死亡后家属允许获得遗属津贴和丧葬补助金。社会援助通过非缴费型养老金方式向有需要的老年人或残疾人提供帮助。

社会保障金比率

社会保障金比率雇主雇员总计
主要计划: 16-62岁雇员5%5%工资的10%
工伤险:无年龄限制1%工资的1%
遣散补偿金1%工资1%

对社会保障金工资上限为每月6500东加勒比元。以上工资数额仍须被记录,但社会保障金被支付仅须与上限数额保持一致。代表任一雇员在任何月大保证金是:在16岁以下或62岁以上雇员65东加勒比元;在16岁到63岁之间的雇员是715东加勒比元。雇主支付工资的1%作为遣散补偿金。

住房和社会发展税

月收入雇主雇员总计
每月低于$1083.333%工资的3%
$1083.33 - $6,500.003%3%工资的6%
$6,500.01 - $8,000.003%8%工资的11%
等于或高于$8,000.013%10%工资的11%

除非个人月收入低于1083.33东加勒比元,否则是需要缴纳住房和社会发展税。此豁免不适用于征收雇主的部分,雇主部分必须要支付。工资薪水每月在6,500.01东加勒比元至 $8,000.00东加勒比元之间部分将要征收8%税。工资薪水每月超出8,000.00东加勒比元的需要征收10%税。雇主的征税仍然维持在工资薪水总额的3%.

这些税收豁免不适用于雇主部分。雇主部分需要被征税。

概括

雇主雇员
社会保障金5%5%
住房和社会发展金3%无, 3%, 8%或10%
工伤险1%
遣散补偿金1%
合计10%5%, 8%, 13%或15%

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