投资移民

希腊移民,希腊购房移民,德国商业移民,德国蓝卡移民,加拿大移民,美国移民,美国签证
同创同德咨询

咨询热线   010-5870 0190 / 92 / 93
24小时热线   13911550266

当前位置:全球移民 > 美国移民 > 移民资讯 > 正文

美国移民最新政策,H1-B签证制度颁布了新规定

发布时间:2019-08-28 09:54:17   点击浏览:
近日,根据美国移民政策最新消息,H-1B签证制度颁布了新规定,要求申请公司必须提交相关文件,以证明招聘员工未来3年内都有明确职位。

美国移民最新政策

报道称,公民及移民服务局USCIS要求,公司日后申请H-1B签证时,需提供正式工作声明、供货商同意书及工作项目列表,相关文件需在申请附件中交予部门审批,以便移民局核实涉及的工作性质与签证是否吻合。这些规定对于第三方职位和职业介绍公司来说,已经成为正常标准。分析指,科技业相当依赖H-1B输入外国专才,这次将首当其冲成为重点审查对象,另外医疗保健、会计、制药业亦受到波及。

据悉,公司未来从准备聘请外劳开始,就需投入更多时间及金钱成本,而获得较短期工作签证的情况已经很常见,时限在1、2年之间,而不是3年,到了原有签证时限届满后,公司需要耗用大量资源延长签证。不过,目前聘人自用的公司获得较短期H-1B签证的情况,仍不如职业介绍公司。

有人认为,政府索取项目列表、工作声明、供货商同意书等文件的要求相当荒唐,因为谁也无法保证3年后自己在哪里工作。对于公司自聘员工,则根本无法提交那些数据。

不过也有人认为,政府的本意正是希望将签证持有人与工作项目挂钩,借此保证外劳来美后能拥有真正的工作,而不是让雇主随意安插。新措施非常合理,符合H-1B签证的基本精神,毕竟雇主要求政府干扰本土劳工市场、输入员工,自己需要证明相关工作必须存在。新规定令科技界人力公司的H-1B申请成功率跌至60%,但业内龙头如微软、谷歌等,成功率依然接近100%。H-1B制度不应强行区分人力公司或其他公司,只应判断公司有否善用签证,否则制度被滥用的话,部分公司以此招聘廉价外劳,签证持有人为了等待绿卡,也容易被资方占便宜。

一直以来,H-1B签证都处于供不应求的状态,官方数据显示:从2015-2018年,H-1B签证首次申请的拒签率从6%升至24%,2019年度上半年更是达33%。根据本次美国移民政策最新进展来看,这将令申请难度大大提高。

更多美国移民资讯请咨询同创同德移民专家,或拨打热线电话:010-58700190。