匈牙利现行的社会保险是一种基金性质的强制性义务保险体制,本身包括退休养老保险和医疗保险两部分。

医疗保险基金是一项特殊的财政基金,在国家担保下运做。基金的主要来源是医疗保险费收入。医疗保险费用约占工资收入的14%,其中雇主交纳11%,雇员交纳3%。

目前匈牙利医疗保险体制的特点是,全体公民人人受保,即不分城镇或乡村,所有匈牙利人均享受医疗保险待遇。不只是交纳保险金的个人享受这种待遇,他们的所有家庭成员,包括子女老人也享受同等待遇,当然失业人员也包括在内,但失业人员的医疗保险费用由地方自治政府交纳,个人不负担费用。


保险制度中,劳动者需交纳收入的2%给社会保险,6%给私人养老基金。单位需交纳工资收入的22%。在匈牙利,每个年满60岁的男子或57岁的女子(对于在非健康工作环境中工作的人年龄可以降低)有权享受养老金。从2009年起享受养老金的年限无论是男子还是女子都提高到62岁。截至2014年,工作满20年以上者享受全额养老金,15~20年之间者享受部分养老金。在此之前,男子年满60岁,女子年满55岁,并且工作38年以上,享受全额养老金,工作15年以上享受部分养老金。

匈牙利项目优势——

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2. 低:欧洲投资额低,申请要求低,花费低的申根国永居项目

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4. 门槛低:只需投资即可获得永居卡

5. 无移民监:可以自由选择居住地,不影响国内生活

6. 畅游欧洲:匈牙利为申根国,持非永久居留即可畅游26个申根国

7. 高福利,低税收:子女享受匈牙利免费教育,不全球征税

8. 欧盟身份:匈牙利绿卡=欧盟绿卡,享受欧盟福利待遇

选择匈牙利无疑是选择了拥有健全,完善,平等的医疗及养老保障。由于匈牙利是欧盟成员,身为匈牙利永居身份的您也将同时享受欧盟的教育、医疗、养老、保险等多项福利政策。



2014-08-03
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